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Actu Sociale

Bulletin de paie et montant net social : des précisions administratives

Bulletin de paie et montant net social : des précisions administratives 150 150 Astre EDA

Le montant net social est une rubrique qui apparaît sur les bulletins de paie des salariés depuis le 1er juillet 2023. L’administration, dans sa documentation, vient d’apporter quelques précisions utiles.…

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Compte AT/MP : l’heure est venue de s’inscrire !

Compte AT/MP : l’heure est venue de s’inscrire ! 150 150 Astre EDA

Les employeurs ont l’obligation de s’inscrire au compte AT/MP avant une certaine date, afin de consulter leur taux de cotisation couvrant les risques accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP),…

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Représentants du personnel : qu’avez-vous fait pendant vos heures de délégation ?

Représentants du personnel : qu’avez-vous fait pendant vos heures de délégation ? 150 150 Astre EDA

Afin d’exercer leur mandat, les représentants du personnel disposent d’heures de délégation, aussi appelés crédits d’heures, qui sont payées par l’employeur. Mais que se passe-t-il si l’employeur estime que ces…

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Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ?

Arrêt maladie : quel report pour les congés payés ? 150 150 Astre EDA

Récemment, le juge a rappelé que le salarié en arrêt maladie (y compris longue durée) continuait à acquérir des congés payés pendant son absence. Problème ? Actuellement, les textes ne…

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JO 2024 : nouvelle dérogation au repos dominical !

JO 2024 : nouvelle dérogation au repos dominical ! 150 150 Astre EDA

En prévision des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, les établissements de vente au détail situés à proximité des sites Olympiques pourront ouvrir leurs portes le dimanche ! Explications.JO 2024 :…

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JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ?

JO 2024 : des bons d’achats et cadeaux… exonérés de cotisations sociales ? 150 150 Astre EDA

En 2024 les jeux Olympiques et Paralympiques auront lieu à Paris. Un évènement qui peut permettre aux employeurs de fidéliser leurs salariés, en leur attribuant des bons d’achat ou des…

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Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur

Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur 150 150 Astre EDA

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer de nouvelles informations au salarié nouvellement embauché. Lesquelles ?Focus sur les informations à transmettre au salarié lors de l’embaucheDepuis le 1er novembre…

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Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur

Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur 150 150 Astre EDA

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer un certain nombre d’informations aux gens de mer nouvellement embauchés. Lesquelles ? Comment doivent-elles être communiquées ? Réponses.Des informations à communiquer dans…

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De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD !

De nouvelles informations à transmettre au salarié en CDD ! 150 150 Astre EDA

Depuis le 1er novembre 2023, la liste des informations à transmettre impérativement aux salariés embauchés en CDD dans l’entreprise est renforcée afin de favoriser une transition vers une forme d’emploi…

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Covoiturage : une charte d’engagement à destination des employeurs

Covoiturage : une charte d’engagement à destination des employeurs 150 150 Astre EDA

Le Gouvernement a lancé une campagne nationale de communication à destination des employeurs afin d’encourager le « covoiturage du quotidien » de leurs salariés. Cette nouvelle campagne s’accompagne, notamment, d’une…

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