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Actu Sociale

Gérant et salarié : attention au lien de subordination !

Gérant et salarié : attention au lien de subordination ! 150 150 Astre EDA

Une SARL révoque le mandat de sa gérante, par ailleurs titulaire d’un contrat de travail, puis la licencie. Licenciement que cette dernière va contester. A tort, selon la société qui,…

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Licenciement injustifié = Pôle Emploi indemnisé ?

Licenciement injustifié = Pôle Emploi indemnisé ? 150 150 Astre EDA

Une entreprise a licencié une salariée inapte. Mais comme elle a manqué à son obligation de reclassement, le licenciement a été jugé abusif et l’entreprise condamnée à indemniser la salariée…

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Pas de formation sécurité = risque d’emprisonnement !

Pas de formation sécurité = risque d’emprisonnement ! 150 150 Astre EDA

Une entreprise de travaux publics est mise en cause à la suite de l’accident de travail d’un salarié. Ce dernier a, en effet, replacé un tapis de convoyage d’un engin…

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Commerce de détail alimentaire : quand ouvrir ?

Commerce de détail alimentaire : quand ouvrir ? 150 150 Astre EDA

Une société gérant un commerce de détail alimentaire et son dirigeant sont poursuivis pour avoir illégalement ouvert le dimanche et la nuit. Illégalement ? Non, si on en croit la…

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Défaut d’entretien d’un immeuble : la faute au gardien ?

Défaut d’entretien d’un immeuble : la faute au gardien ? 150 150 Astre EDA

Une copropriété licencie son gardien, lui reprochant des manquements dans l’entretien de l’immeuble. Sauf qu’il n’est pas le seul à intervenir dans l’entretien de l’immeuble, une entreprise étant chargée du…

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Faute du salarié : 2 mois pour agir ?

Faute du salarié : 2 mois pour agir ? 150 150 Astre EDA

Un salarié est licencié pour faute grave. Motif qu’il conteste, rappelant que la faute grave rend impossible son maintien dans l’entreprise. Or, l’employeur a mis presque 2 mois pour prononcer…

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Licenciement d’une salariée enceinte : une interdiction absolue !

Licenciement d’une salariée enceinte : une interdiction absolue ! 150 150 Astre EDA

Un employeur convoque, un 30 décembre, une salariée à un entretien préalable fixé au 12 janvier suivant. Mais, le même jour, il reçoit par mail l’information selon laquelle la salariée…

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CDD pour remplacement : attention au formalisme !

CDD pour remplacement : attention au formalisme ! 150 150 Astre EDA

Un salarié a été embauché, dans le cadre de nombreux CDD, pour remplacer alternativement et successivement plusieurs salariés absents. Mais un détail manque dans ses contrats, constate le salarié, qui…

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Obligation de formation : pour quelles formations ?

Obligation de formation : pour quelles formations ? 150 150 Astre EDA

Un salarié, licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, tout en contestant son licenciement, reproche à son ex-employeur de ne pas avoir respecté son obligation de formation à son égard,…

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Liberté d’expression vs comportement critique : une affaire de preuve

Liberté d’expression vs comportement critique : une affaire de preuve 150 150 Astre EDA

Un employeur reproche à un salarié un comportement agressif et critique à l’égard d’autres salariés et de responsables hiérarchiques et finit par le licencier. Un licenciement abusif, conteste le salarié,…

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