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Actu Sociale

Unification des déclarations sociales : du nouveau concernant les cotisations AGIRC/ARRCO ?

Unification des déclarations sociales : du nouveau concernant les cotisations AGIRC/ARRCO ? 150 150 Astre EDA

Dans un objectif d’unification, l’Urssaf devait, en principe, récupérer le recouvrement des cotisations de retraite complémentaire à compter du 1er janvier 2022. Mais le gouvernement vient de dévoiler un nouvel…

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Reconversion professionnelle : du nouveau pour les salariés de la filière automobile

Reconversion professionnelle : du nouveau pour les salariés de la filière automobile 150 150 Astre EDA

La filière de la construction automobile est particulièrement touchée par les différentes mutations technologiques et environnementales. C’est pourquoi l’Etat, aidé par certains constructeurs, a créé un fond d’accompagnement financier, pour…

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Coronavirus (COVID-19) : du nouveau concernant l’activité partielle longue durée en juin 2021

Coronavirus (COVID-19) : du nouveau concernant l’activité partielle longue durée en juin 2021 150 150 Astre EDA

A la suite de la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un dispositif spécifique d’activité partielle, en cas de réduction durable de l’activité (activité partielle longue durée). Des…

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Double faute = Double sanction ?

Double faute = Double sanction ? 150 150 Astre EDA

Un employeur décide de licencier un salarié pour absences injustifiées, après l’avoir mis à pied pour de précédentes absences injustifiées. Une sanction impossible pour le salarié qui considère que, mis…

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Faute lourde = volonté de nuire systématique ?

Faute lourde = volonté de nuire systématique ? 150 150 Astre EDA

Un salarié conteste son licenciement pour faute lourde, estimant n’avoir eu aucune intention de nuire à son employeur. Sauf qu’il s’est rendu coupable d’effraction, ce qui suffit, selon l’employeur, à…

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Dénoncer un « harcèlement » : licenciement interdit ?

Dénoncer un « harcèlement » : licenciement interdit ? 150 150 Astre EDA

Par principe, un salarié qui dénonce, même à tort, des faits de harcèlement ne peut pas faire l’objet d’un licenciement, sauf mauvaise foi. Mais cela suppose-t-il que le salarié utilise…

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Participation à une grève = information préalable

Participation à une grève = information préalable 150 150 Astre EDA

En cas de mouvement de grève initié dans une entreprise, n’importe quel salarié peut y participer, sous réserve d’informer au préalable son employeur de son intention de s’y joindre. Modalités…

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Contester un accident du travail : qui conteste ?

Contester un accident du travail : qui conteste ? 150 150 Astre EDA

En présence d’un accident supposé du travail, l’employeur peut émettre des réserves sur son caractère professionnel. Dans ce cas, la caisse primaire d’assurance maladie doit envoyer un questionnaire ou procéder…

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Temps de travail : du nouveau pour les entreprises de transport en juin 2021

Temps de travail : du nouveau pour les entreprises de transport en juin 2021 150 150 Astre EDA

Le transport routier de personnes ou de marchandises obéit à des règles spécifiques. Ainsi, certaines règles, sont adaptées à ce secteur, comme celles relatives au temps de travail qui viennent…

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Contrat de sécurisation professionnelle : quand l’accepter ?

Contrat de sécurisation professionnelle : quand l’accepter ? 150 150 Astre EDA

A la suite de la conclusion d’un contrat de sécurisation professionnelle, des salariés demandent la requalification de la rupture de leur contrat de travail en licenciement sans cause réelle et…

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